Kreativer & leidenschaftlicher Jungunternehmer sucht spannende Herausforderung

Über die Anfrage

Ich bin ein kreativer und zielstrebiger Unternehmer, der in eine langfristige Aufgabe investieren möchte. Mit Neugier und Kommunikationsstärke bringe ich frische Ideen ein und motiviere mein Team.

Was suche ich?

Aktuell suche ich nach einem kleinen bis mittelständischen Unternehmen in Norddeutschland, das einen Nachfolger sucht. Besonders charmant finde ich eine Übernahme, die Hand in Hand mit dem/der bisherigen Inhaber/in erfolgt. In einer Übergangsphase kann man nicht nur Fachwissen erfahren, sondern auch die Leidenschaft hinter dem Unternehmen und dessen Menschen besser kennenlernen.

Wer bin ich?

Ich bin ein begeisterungsfähiger Mensch, der Herausforderungen liebt und sein Team mitreißen kann. Nur ein engagiertes Team kann den Erfolg eines Unternehmens sichern. Die Balance zwischen Spaß und Leidenschaft auf der einen sowie rationalem Unternehmertum auf der anderen Seite hat mich in meinem bisherigen Berufsleben erfolgreich gemacht.

Wie sieht mein Hintergrund aus?

Während meines Studiums habe ich ein Start-up gegründet, was mir wertvolle Einblicke in die Gründung und Führung eines Unternehmens verschaffte. Ich verfüge über mehrjährige Erfahrung im Marketing und war im Vertrieb im Industriesektor rund um Hamburg und in Norddeutschland tätig. Dort konnte ich wichtige Kontakte knüpfen und umfassende Kenntnisse im mittelständischen Unternehmertum sammeln. Zuletzt habe ich ein Unternehmen mit 15 Mitarbeitern erfolgreich transformiert, indem ich den gesamten Prozess von der Angebotserstellung mit der Schreibmaschine bis zur Implementierung eines ERP- und CRM-Systems begleitet habe. Es war mir wichtig, die älteren Kollegen mitzunehmen, sie zu überzeugen und zu motivieren, die Veränderungen als Gewinn zu sehen.

Brancheninteressen

Ich interessiere mich besonders für folgende Branchen:

• Verarbeitendes Gewerbe, Industrie, Produktion
• Unternehmen im B2B-Handel (branchenunabhängig, Großhandel)

Wünschenswerte wirtschaftliche Eckpunkte

• Etabliertes Unternehmen mit solidem Geschäftsmodell (durchschnittlicher EBIT von >8%)
• Branchenübliche Umsatzrentabilität und stabiler Cash-Flow
• Klares Alleinstellungsmerkmal und/oder erkennbare Wachstumsplattform für weitere Expansion
• Keine Restrukturierungsfälle

Verfügbarkeit

Ich bin ab sofort bereit, die Nachfolge anzutreten und freue mich darauf, die Erfolgsgeschichte Ihres Unternehmens gemeinsam weiterzuführen. Abschließend: Am besten lernen wir uns persönlich kennen, um gemeinsam zu erkunden, wie wir die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten können!