Beschreibung

Erfahrener Vertriebsleiter mit Führungskompetenz, betriebswirtschaftlichem Know-how und unternehmerischem Hintergrund sucht eine langfristige Perspektive als Nachfolger oder Mit-Geschäftsführer in einem etablierten Handwerks- oder Technikbetrieb im Umkreis von 50 bis 100 Kilometern rund um Koblenz. Ich bin 47 Jahre alt, in der Region verwurzelt und bringe über 25 Jahre Berufserfahrung mit.

Nach Stationen in führenden Industrieunternehmen (u. a. Hilti und Weidmüller) habe ich Teams bis zu 15 Mitarbeitenden geleitet und P&L-Verantwortung für bis zu 40 Mio. Euro getragen. Meine Kompetenzen liegen in der strategischen Unternehmensentwicklung, im systematischen Aufbau und in der Führung leistungsstarker Teams sowie in der Digitalisierung von Abläufen.

Bereits in der Vergangenheit habe ich unternehmerische Verantwortung übernommen: Als Gründer und Geschäftsführer eines Weinhandelsunternehmens konnte ich früh unter Beweis stellen, dass ich Organisation, Vertrieb, Einkauf und Personalverantwortung erfolgreich vereinen kann. In meiner aktuellen Rolle als Vertriebsleiter trage ich die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg meines Bereichs, entwickle Mitarbeiter gezielt weiter, strukturiere Prozesse neu und arbeite eng mit der Geschäftsführung an der Umsetzung von Transformationsprojekten. Dabei stehen Teamkultur, Mitarbeiterbindung und Kundenorientierung stets im Mittelpunkt meines Handelns.

Ich bin überzeugt, dass eine gelungene Nachfolge nicht über Nacht entsteht, sondern Vertrauen und Übergangszeit erfordert. Ich bin offen für verschiedene Modelle – ob direkter Einstieg, schrittweise Beteiligung oder eine Übergabe mit Begleitung des bisherigen Inhabers.

Gesuchtes Unternehmen

• Branche: technisches Handwerk
• Standort: Raum Koblenz, Rheinland-Pfalz, NRW oder Hessen (50–100 km Umkreis)
• Mitarbeiteranzahl: ca. 10–100

Wunsch

Nachfolgeperspektive oder Beteiligung mit operativer Führungsaufgabe

Ich biete

• Langjährige Führungserfahrung in mittelständischen Strukturen
• Strukturierte Herangehensweise, Klarheit in der Kommunikation und unternehmerisches Denken
• Fachwissen in Vertrieb, Organisation, Digitalisierung und Personalführung
• Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis (B.A. Wirtschaftspsychologie & M.A. International Management)
• Absolute Diskretion und regionale Verankerung

Ich freue mich auf einen vertraulichen und offenen Austausch mit Unternehmerinnen und Unternehmern, die ihre Nachfolge perspektivisch regeln möchten – mit dem Ziel, ihr Lebenswerk weiterzuführen, auszubauen und damit langfristig zu sichern.