Beschreibung

In den letzten drei Jahren habe ich mich erfolgreich als Experte für die Einwanderung von Fachkräften etabliert. Meine Stärke liegt in der Rekrutierung von qualifizierten Bewerbern aus der Türkei, wo ich aufgrund meiner Herkunft keine Sprachbarriere habe und ein enges Netzwerk pflege.

Warum ich eine Personalvermittlungsagentur suche:

• Deutschland benötigt dringend Fachkräfte: Bis 2035 wird ein Bedarf von etwa 400.000 ausländischen Fachkräften prognostiziert.
• Türkei als bedeutende Quelle: Es gibt eine große Anzahl potenzieller Auswanderer in der Türkei, die bereit sind, nach Deutschland zu kommen, aber die Direktvermittlung ist oft der Engpass.
• Arbeitnehmerüberlassung als Schlüssel: Mit einer eigenen Arbeitnehmerüberlassung könnte ich das Personal auf eigenes Risiko nach Deutschland bringen und dann direkt vermitteln, wodurch ich deutsche Unternehmen entlaste, die oft nicht die Geduld für die langen Anerkennungs- und Einreiseprozesse haben.

Sonstige Besonderheiten:

• Erfolgreiches Netzwerk und Marktkenntnis: Durch mein persönliches Netzwerk in der Türkei und mein Verständnis für die kulturellen und wirtschaftlichen Gegebenheiten vor Ort bin ich in der Lage, den Prozess der Fachkräfte-Einwanderung effizient zu gestalten.
• Erprobtes Geschäftsmodell: Mein bisheriger Erfolg zeigt, dass das Potenzial zur Vermittlung von Fachkräften aus der Türkei nach Deutschland erheblich ist.

Abschließende Informationen:

Ich suche eine Personalvermittlungsagentur, die bereit ist, ihre Struktur für eine strategische Übernahme oder Kooperation zur Verfügung zu stellen. Der ideale Partner verfügt bereits über eine Arbeitnehmerüberlassungslizenz. Die Übergabe oder Kooperation soll zeitnah erfolgen, um den wachsenden Bedarf an Fachkräften in Deutschland zu bedienen.